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精益生產(chǎn)咨詢
工廠KPI績(jī)效管理
工廠KPI績(jī)效管理
優(yōu)制XPS,一套體系,五大版權(quán),

為中國(guó)企業(yè)量身定制專屬的精益運(yùn)營(yíng)管理體系!

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工廠KPI績(jī)效管理體系

優(yōu)制咨詢品牌產(chǎn)品
登記號(hào)為:國(guó)作登字-2015-A-00242254
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,打通企業(yè)績(jī)效管理脈絡(luò),大幅提升現(xiàn)場(chǎng)人員的執(zhí)行力,激發(fā)全員改善動(dòng)能
工廠KPI績(jī)效管理體系解決什么問(wèn)題:
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)如果不能通過(guò)KPI體系逐級(jí)分解到基層,那么戰(zhàn)略落地將淪為一句空話!
工廠的KPI績(jī)效管理常見的三大難點(diǎn):
  • 目標(biāo)無(wú)法落地
    KPI只停留在工廠級(jí)、部門級(jí),量化指標(biāo)無(wú)法再有效分解到員工。
  • 指標(biāo)不成體系
    部門之間的KPI指標(biāo)體系缺乏邏輯關(guān)聯(lián)和相互支撐,各單位各自為政、缺乏全局意識(shí)。
  • KPI缺乏牽引力
    KPI績(jī)效管理重考核控制,缺乏積極引導(dǎo),無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的積極性。
工廠KPI績(jī)效管理體系的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
  • 系統(tǒng)性解決生產(chǎn)績(jī)效落地及管理問(wèn)題
    優(yōu)制咨詢版權(quán)服務(wù),建立清晰科學(xué)、量化精準(zhǔn)的工廠KPI績(jī)效管理體系,高效解決從公司戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)落地的問(wèn)題
  • 顯著提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力
    績(jī)效管理逐級(jí)分解并下沉到班組和員工,通過(guò)客觀、量化、及時(shí)的績(jī)效反饋和牽引,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
  • 快速營(yíng)造班組改善氛圍
    激發(fā)全員改善動(dòng)能,建立精益管理的量化KPI評(píng)價(jià)和測(cè)量指標(biāo)體系,觸發(fā)各層級(jí)的持續(xù)改善活動(dòng)
  • 全面提高班組績(jī)效管理水平
    實(shí)現(xiàn)車間績(jī)效管理公正、公開、公平,顯著提升班組QCDS績(jī)效管理水平,已在數(shù)百家集團(tuán)型企業(yè)成功落地實(shí)踐
項(xiàng)目收益
  • 一套從戰(zhàn)略到執(zhí)行的
    科學(xué)管理方法
    打通企業(yè)績(jī)效管理脈絡(luò),明確精益改善的目標(biāo)與方向。
  • 一個(gè)強(qiáng)化過(guò)程控制的
    績(jī)效反饋機(jī)制
    建立一套清晰、科學(xué)、落地的工廠KPI指標(biāo)和目標(biāo)體系,從公司、到部門、到班組、到個(gè)人建立專業(yè)、量化、科學(xué)的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力和
    戰(zhàn)斗力的抓手
    通過(guò)科學(xué)、合作的KPI指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)計(jì),提升團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和高效協(xié)作,促進(jìn)各級(jí)KPI目標(biāo)的達(dá)成。
標(biāo)桿企業(yè)成功實(shí)踐感言
項(xiàng)目實(shí)踐
【優(yōu)制咨詢項(xiàng)目動(dòng)態(tài)】標(biāo)準(zhǔn)化賦能,打造新能源裝備制造業(yè)人才孵化標(biāo)桿——浙江藍(lán)能氫能科技《精益運(yùn)營(yíng)管理體系-Ⅰ期》項(xiàng)目戰(zhàn)報(bào)
【優(yōu)制咨詢項(xiàng)目動(dòng)態(tài)】標(biāo)準(zhǔn)化賦能,打造新能源裝備制造業(yè)人才孵化標(biāo)桿——浙江藍(lán)能氫能科技《精益運(yùn)營(yíng)管理體系-Ⅰ期》項(xiàng)目戰(zhàn)報(bào)
浙江藍(lán)能氫能科技股份有限公司《精益運(yùn)營(yíng)管理體系-Ⅰ期》項(xiàng)目中的“功能性5S與目視化”模塊已成功落地并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效自主運(yùn)維。緊隨其后推進(jìn)的“生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系”模塊取得了顯著成果。教練團(tuán)隊(duì)專業(yè)化10余名資深員工經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)后,組成精銳教練員隊(duì)伍,秉持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,憑借專業(yè)技能,為企業(yè)鍛造了一支“能打仗、打勝仗”的內(nèi)訓(xùn)先鋒隊(duì)。知識(shí)庫(kù)體系化覆蓋所有一線崗位的標(biāo)準(zhǔn)化教材全新出爐,深度融合藍(lán)能制程工藝與新能源行業(yè)特
2025-04-25
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】深圳市英威騰電氣《精益運(yùn)營(yíng)管理Ⅱ期: 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)道
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】深圳市英威騰電氣《精益運(yùn)營(yíng)管理Ⅱ期: 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)道
3月28日,深圳市英威騰電氣股份有限公司成功召開《精益運(yùn)營(yíng)管理Ⅱ期: 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),公司集成供應(yīng)鏈中心總經(jīng)理黃總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、副總經(jīng)理郭燕老師以及項(xiàng)目組全體成員參加會(huì)議。會(huì)議伊始,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付總詳細(xì)介紹了項(xiàng)目背景和最終目標(biāo)。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,英威騰面臨新的產(chǎn)業(yè)園投入使用,新技術(shù)、新工藝以及生產(chǎn)流程的升級(jí)等新的挑戰(zhàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)管理也提出更高的要求。為保障產(chǎn)品品質(zhì)、交期
2025-04-02
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